Zeg wat je ziet.
Rang of ervaring bepaalt niet of je gelijk hebt. Zie je iets dat beter, veiliger of slimmer kan? Dan verwachten we dat je het zegt.
Werken bij LYFD
Goed in je vak.
Nog lang niet uitgeleerd.
Of je al tot de besten hoort of daar hard naartoe groeit: bij LYFD krijg je het werk, de mensen en het vertrouwen om iedere week beter te worden in lifttechniek.
Mensen die het vak
elke dag beter maken.
Waarom LYFD bestaat
Goede monteurs hoef je niet klein te houden.
Maar op dinsdagmorgen,
als het tegenzit.
Dan merk je wie er luistert. Of een fout wordt verstopt of onderzocht. Of ontwikkeling alleen op papier bestaat. En of iemand tijd voor je maakt wanneer dat niet efficiënt uitkomt.
Precies daar willen we anders zijn. Niet zachter. Wel eerlijker, persoonlijker en serieuzer over wat een monteur nodig heeft om te groeien.
01Modernisering
02Reparatie
03Storingen
04Nieuwbouw
Gelijkwaardig is niet vrijblijvend.
Onze cultuur, zichtbaar gemaakt
Geen waarden aan de muur.
Gedrag op de werkvloer.
Maak fouten zichtbaar.
Niet om iemand af te rekenen, maar om te begrijpen wat er gebeurde. Eerlijkheid maakt van één ervaring kennis voor het hele team.
Deel wat je leert.
Een oplossing die alleen in jouw hoofd blijft, helpt niemand na jou. Daarom maken we praktijkkennis herleidbaar.
Blijf staan als het schuurt.
Alles is bespreekbaar. Feedback kan direct zijn en groei begint vaak waar gemak ophoudt.
De afspraak
Wij maken ruimte.
Jij maakt er iets van.
Geen lijst met holle waarden. Dit is wat je in het werk van ons mag verwachten en wat je collega’s van jou nodig hebben.
Van LYFD Dit krijg je
01Serieus werkProjecten waarin techniek, verantwoordelijkheid en afwisseling samenkomen.
02Een specialist naast jeEen vast team van twee, met iemand die het vak zelfstandig beheerst.
03Goed geregeldVolledig betaalde reistijd, sterke beloning, nieuw gereedschap en een logoloze auto of bus.
04Ruimte om beter te wordenBesturingen, certificeringen, interne kennis en vertrouwen om zelf te proberen.
Van jou Dit breng je
01Je neemt het vak serieusJe wilt begrijpen waarom iets werkt, niet alleen dat het werkt.
02Je pakt verantwoordelijkheidJe probeert, meldt wat schuurt en vraagt hulp wanneer dat nodig is.
03Je blijft lerenErvaring is geen eindpunt. Je deelt kennis en staat open voor een betere aanpak.
04Je bent betrouwbaarJe doet wat je afspreekt en bent eerlijk wanneer iets anders loopt.
03autodealerséén middag die telt
Aandacht in de praktijk
Je volgende bedrijfswagen kiezen we niet uit een spreadsheet.
We stapten samen bij drie dealers naar binnen en maakten proefritten. Niet omdat het moest, maar omdat jij iedere dag in die auto zit en wij de keuze samen interessanter vinden dan nog een uur achter een bureau.
Tijd maken is geen arbeidsvoorwaarde. Het is laten zien dat iemand ertoe doet.
Niet geloven. Controleren.
Vraag het de mensen die hier werken.
Een cultuurverhaal is pas iets waard als de mensen in de uitvoering het herkennen. Bekijk hun achtergrond en stel daarna je eigen vragen.
Jerry
Projectleider · LYFD
Randy
Medior Liftmonteur · LYFD
Jasvir
Medior Liftmonteur · LYFD
Sander
Coördinator Reparatie · LYFD
Nordin
Liftmonteur · LYFD
Jamie de Boer
Moderniseringsmonteur · LYFD
Jelmer
Liftmonteur · LYFD
Peter
CEO · LYFD
Joppe
CSO · LYFD
Gydo
CTO · LYFD
Hier hangt straks jouw portret.
Jij?
Werken bij LYFD
Sleep of laat de rij draaien
De eerste kennismaking
We praten over je vak.
En waar je naartoe wilt.
Geen ingestudeerde vragenronde. We willen weten waar je sterk in bent, wat je wilt leren en wat je nodig hebt om goed werk te leveren. Jij mag van ons dezelfde duidelijkheid verwachten.
- 01
Waar ben je technisch echt goed in?
- 02
Van welk project kreeg je nieuwe energie?
- 03
Waar wil je de komende jaren beter in worden?
- 04
Wat heb jij nodig om goed werk te leveren?
Eerlijk geantwoord
Eerst weten waar je aan toe bent.
Wat verdien ik bij LYFD?
Je salaris hangt af van je ervaring, zelfstandigheid en rol. Onze beloning ligt boven wat veel liftbedrijven bieden. In het eerste gesprek bespreken we daar gewoon concrete bedragen bij, zodat je vroeg weet waar je aan toe bent.
Wordt mijn reistijd volledig betaald?
Ja. Reistijd is bij LYFD voor honderd procent betaalde tijd, zonder kortingsuren. Reis je op een werkdag meer dan een uur, dan ontvang je daar bovenop een extra vergoeding van 50 euro voor die dag.
Werk ik alleen of met een vaste collega?
Bij moderniseringsprojecten werk je in een vast team van twee. Je staat naast een ervaren liftspecialist die zelfstandig aan installaties kan werken. Zo kun je tempo maken, verantwoordelijkheid pakken en van elkaar blijven leren.
Aan welke liften en besturingen ga ik werken?
Omdat LYFD voor grote OEM's en lokale liftbedrijven werkt, kom je veel verschillende tractie- en hydraulische liften, besturingen en projecttypen tegen. Van deuren en aandrijvingen tot complete moderniseringen met mechanische, elektronische en hydraulische componenten.
Welke auto, bus en gereedschappen krijg ik?
Je rijdt rechtstreeks vanuit huis in een logoloze auto of bus. Op je eerste werkdag staat nieuw gereedschap voor je klaar, samen met een compleet veiligheidspakket en de middelen die bij jouw werkzaamheden horen.
In welke regio's zoeken jullie monteurs?
We werken door heel Nederland en zoeken doorlopend moderniseringsmonteurs. Op dit moment zijn Zwolle en omgeving, Midden-Nederland en de regio Eindhoven extra interessant. Fulltime inzet is het vertrekpunt.
Hoe ziet een eerste gesprek eruit?
We bespreken je vak, de projecten waar je energie van krijgt, wat je wilt leren en wat jij van een werkgever verwacht. Je krijgt ook alle ruimte om onze mensen, afspraken en manier van werken kritisch te bevragen.
Open kennismaking
Klaar om serieus over je vak te praten?
Werk je in de lifttechniek en wil je weten welk project, team of ontwikkelpad bij je past? Laat iets van je horen. We maken het snel concreet.